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“好饭不怕晚”事业单位管理岗位职级并行值得

2021-06-07 01:39大奖888娱乐平台 人已围观

简介事业目前,事业单位工勤人员高级工转升技师的有关工作正在有序推进,这是继事业单位技术岗位放开晋升条件提升事业人员工资待遇的又一项有力举措。至此,事业单位中只有管理岗位人...

  目前,事业单位工勤人员高级工转升技师的有关工作正在有序推进,这是继事业单位技术岗位放开晋升条件提升事业人员工资待遇的又一项有力举措。至此,事业单位中只有管理岗位人员工资待遇提升的具体政策还没有落地。自今年2月份《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》制定出台后,事业单位管理岗位的人员心中充满期待,每当看到技术岗位和工勤岗位出台有关晋升的消息后,就盼望着有关他们的政策能够早点出台。

  对于事业单位管理岗位等级晋升说法由来已久,自公务员职级并行实施后,就开始议论事业单位管理岗位的职级并行问题。早在3年前,国家也对这一问题召开了专门会议,进行了专门研究讨论,并在一些省份进行试点,特别是今年以来,随着《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》的公布,管理岗位人员信心满满,都觉得政策很快就要落地,并且力度还会很大,说不定对事业单位管理岗位职员是一个大“蛋糕”。

  他们的这种想法不无道理,因为事业单位其他两种岗位的政策都落实的,而且力度不小,覆盖面也很广。而在事业单位中管理岗位相对较少,他们在过去又是晋升渠道少、待遇相对低的,在政策的制定中这是应该考虑的重要因素。正是基于这些原因,让人相信政策出台不是遥远的事了,同时力度也小不了。

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